Məhsul: Satış komandaları üçün Analitik a və Diaqnostika Paneli (SaaS)

Məhsul: Satış komandaları üçün Analitik a və Diaqnostika Paneli (SaaS)

Təsvir:
- Performans Metriklərinin Dərin Baxışı modulunda satış həcmi telebeler uçun 20 şirketler ucin 50 (AZN), potensial müştəri konversiyası, orta müqavilə məbləği və fəaliyyət səviyyəsi qrafiklərlə izlənir. Zaman xətti üzr...

Məhsul: Satış komandaları üçün Analitik a və Diaqnostika Paneli (SaaS)

Təsvir:
- Performans Metriklərinin Dərin Baxışı modulunda satış həcmi telebeler uçun 20 şirketler ucin 50 (AZN), potensial müştəri konversiyası, orta müqavilə məbləği və fəaliyyət səviyyəsi qrafiklərlə izlənir. Zaman xətti üzrə (noyabr–fevral) trend dəyişiklikləri, faizin azalması/artması vizual olaraq göstərilir.
- Mövcud Vəziyyətin Kritik Təhlili bloku performans azalması, motivasiya düşüşü və komanda gərginliyi kimi riskləri faizlərlə və periodla (dekabr 2025 – fevral 2026) çıxarır. “Təcili Fəaliyyət Tələbi” bildirişi ilə prioritet sahələri vurğulayır.
- Motivasiya böhranı paneli anonim sorğu nəticələrini açıqlayır: iş yükü, tanınma çatışmazlığı, ədalətsizlik hissi və komanda gərginliyi üzrə göstəricilər; əsas şikayət kateqoriyaları (təzyiq, tanınma əskikliyi, ədalətsizlik) ayrıca kartlarda təqdim olunur. İştirakçı sayı və anonimlik statusu göstərilir.
- Məlumat əsaslı Diaqnoz bölməsində:
- Məlumatların nəzərdən keçirilməsi: 3 aylıq satış hesabatları, individual performans metrikləri, lead conversion tracking, müştəri itirilmə səbəbləri; təsdiqlənmiş azalma faizi.
- 1:1 görüşlər: hər əməkdaşla 30 dəqiqəlik açıq suallar strategiyası, şikayət və konfliktlərin toplanması, görüş sayı qeyd olunur.
- Nəfəs (nəbz) müayinəsi: tam anonim qısa sorğu, motivasiya/məmnuniyyət ölçümü, ədalət və tanınma hissi; iştirak əmsalı göstərilir.
- “Sübutların Bağlantısı” xətti ilə data → insanlar → metriklər → nəticə əlaqəsi izlənə bilir.
- İstifadə ssenariləri: satışda enişi erkən aşkar etmək, komanda motivasiyasını ölçmək, liderlik üçün fəaliyyət planı yaratmaq, konversiya və orta müqavilə məbləğini yüksəltmək üçün məlumatlı qərarlar vermək.
- Üstünlüklər: vahid idarə paneli, vizual qrafiklər, real göstəricilərlə şəffaflıq, anonim rəy toplanması, strukturlaşdırılmış 1:1-lər, sübut əsaslı qərarvermə.